Universidad de Chile hoy tiene un importante desafío dentro de la Liga de Primera, en el que los dirigidos por Fernando Gago buscarán los tres puntos en su visita a Everton de Viña del Mar.
En la previa a este duelo, el periodista Cristián Caamaño tomó la palabra en el programa ‘Balong’ en YouTube, en el que habló sobre el presente de Lucas Assadi, por quien espera que tome más protagonismo en el equipo.
“De una vez por todas Assadi tiene que involucrarse, involucrarse en el juego, en el personaje, cuando hablo del personaje es dejar de ser ese actor secundario, ya salió del cascarón, no se puede ser figura y después volver a secundario”, comienza señalando Camacho.
Siguiendo en eso dichos, el comunicador siente que Assadi no puede tener un retroceso en su nivel futbolístico y debe saber sobreponerse para seguir en un crecimiento para su carrera, como lo hizo a finales del 2025.
Caamaño y su mensaje a Assadi | Foto: Photosport
“Cuanto tú rompes el cascarón y apareces, no puedes desaparecer. Ahí está el gran desafío de Assadi, no puede quedarse en esos tres meses del año pasado. Son de esos jugadores que no te pueden conformar con solo tres meses”, declaró.
Concluyendo, Caamaño le dejó un mensaje bastante contundente a Lucas Assadi, quien aún se mantiene en un conflicto contractual por su futuro en la U y en la que sí exige una mejora salarial, este debe demostrar con hechos los méritos para esto.
“Si ya hoy el equipo te necesita, demuestra, si tu quieres un contrato de estrella, demuestra que eres el líder del equipo, si quieres ganar como Charles Aránguiz, demuestra que puedes ser tanto o más influyente que Aránguiz, ahí está el gran desafío de Assadi este semestre, no puede ser otro que ser la bandera futbolística de la U”, concluyó.
En Síntesis
- Universidad de Chile enfrenta hoy a Everton de Viña del Mar por la Liga de Primera.
- El periodista Cristian Caamaño exigió que Lucas Assadi asuma el liderazgo futbolístico del equipo azul.
- Lucas Assadi mantiene actualmente un conflicto contractual buscando una mejora salarial dentro de la institución.
