Universidad de Chile es todo un misterio respecto a su nuevo entrenador. El conjunto estudiantil debe sustituir a Francisco Meneghini, por lo que tiene una amplia carpeta con postulantes al cargo.
Sin embargo, en ella se descartó a uno de los principales candidatos para asumir el desafío: Jorge Fossati. Según detalló El Deportivo de La Tercera, el DT uruguayo se alejó del cuadro azul.
¿Por qué? Hay tres motivos, los que fueron expuestos por la fuente citada. Luego de la primera reunión telemática con Manuel Mayo, no hubo acuerdo y la búsqueda seguirá en curso.
El primer motivo: “Desde el interior de la concesionaria sostienen que el entrenador llegó a la conversación con escasa información del plantel (…) No fue bien evaluado”.
Tras ello, la fuente agregó el segundo ítem que disgustó del charrúa: “Planteó que su metodología requiere que los entrenamientos sean durante la tarde. El planteamiento no fue bien recibido por la dirigencia”.
La edad pesó en Universidad de Chile
Y, finalmente, se indicó que la longevidad del estratega charrúa (73 años) también fue cuestionada por la gerencia deportiva y por parte de la directiva. Hay una visión a futuro sobre esta determinación.
“En el club consideran que el perfil buscado apunta a un entrenador que pueda proyectarse. En ese contexto, la edad del técnico fue un tema en las evaluaciones internas“, cerró.
En resumen:
- Desconocimiento del plantel: Fossati llegó a la cita con escasa información sobre los jugadores actuales. En el club esperaban un análisis más profundo de las piezas disponibles para salir de la crisis, lo que fue evaluado negativamente.
- Conflicto de horarios: El uruguayo planteó que su metodología exige entrenamientos en horario de tarde. Esta propuesta no fue bien recibida por la directiva, que prefiere mantener la rutina matutina en el Centro Deportivo Azul (CDA).
- El factor edad y proyección: A sus 73 años, Fossati fue visto como un parche de corto plazo. La gerencia deportiva busca un perfil que pueda proyectarse en el tiempo, y la longevidad del charrúa generó dudas internas sobre su capacidad para liderar un proceso largo.