El IFE Laboral Apoya es un incentivo para que los trabajadores, previamente cesantes, se empleen formalmente, otorgándoles un subsidio por la nueva relación laboral que se crea. Este beneficio se entrega directamente al trabajador, siempre que su remuneración bruta mensual no exceda de 3 Ingresos Mínimos Mensuales (actualmente $1.140.000).
Los Hombres mayores de 24 y menores de 55 años recibirán hasta junio de 2022, 50% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $200.000 mensuales y desde julio hasta septiembre, 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
En el caso de las mujeres jóvenes entre 18 y 24 años y hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez, hasta junio recibirán 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $250.000 mensuales. Y desde julio hasta septiembre, 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
Recordemos que Los trabajadores que postulen exitosamente al IFE Laboral Apoya en hasta el 31 de julio de 2022, tendrán derecho a recibir hasta 3 meses de pago, siempre que permanezcan empleados.
¿Hasta cuándo se puede postular y cuáles son los requisitos?
Se puede postular hasta septiembre de 2022 y los requisitos son los siguientes:
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los 3 meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
- Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.140.000)
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.
