Linkedin es una de las redes sociales más utilizadas en este último tiempo por los usuarios a la hora de buscar empleo de acuerdo a su perfil. La red social surgió en diciembre de 2002 y en octubre del 2008 tenía más de 25 millones de usuarios registrados,extendiéndose a empresas de 150 industrias diferentes, aunque predominaban las tecnológicas.
Un buen perfil de Linkedin puede diferenciarse entre conseguir un puesto de trabajo o no. La red social es utilizada tanto por las empresas para reclutar a nuevos trabajadores, así como por los particulares para encontrar nuevas oportunidades laborales. A continuación, encontrarás una guía para crear un buen perfil y algunas recomendaciones
Creación de perfil en Linkedin. Fuente: (Pixabay)
¿Cómo crear un perfil?
El primer paso es colocar una foto de perfil. A la hora de colocar la fotografía es recomendable que sea en primer plano con un fondo que no reste protagonismo. Las fotos que más suelen recomendar es la que las personas aparecen sonriendo. Debajo de la foto colocar nombre y apellido.
Datos del contacto
Se debe completar información del contacto que está en la zona superior. Es clave incluir correo electrónico, número de teléfono para que sea contactado.
Detallar el extracto
Es una sección que aparecerá como ‘acerca de’. Es la parte personal de Linkedin y sirve para presentarse. En ese sector se podrá colocar las habilidades, quién sos, que actividades hiciste recientemente y a qué te dedicas. Si el contenido que se redacta aquí es atractivo, la empresa seguirá leyendo hacia abajo hasta llegar a la experiencia laboral.
Crear un buen perfil atractivo generará curiosidad en los reclutores. Fuente: (Pixabay)
Experiencia Laboral
En este apartado es donde los reclutadores ven todas las experiencias laborales que tuviste hasta el momento. Hay que enumerar los puestos de trabajo que se han tenido y sus respectivas funciones. Es preciso ser puntual a la hora de explicar los objetivos que has obtenido y las responsabilidades que se han cumplido en cada experiencia.
Para atraer más al personal de Recursos Humanos, se aconsejasubir material complementario con trabajos que se hayan realizado para dichos empleos, como pueden ser recursos audiovisuales, infografías o noticias.
Aptitudes y validaciones
Para que todo sea creíble es importante obtener validaciones ya que las aptitudes forman parte del perfil. Para esta parte es bueno pedir a antiguos compañeros o colegas del área recomendaciones que avalen el perfil.
Consejos para mejorar el perfil de Linkedin
- Compartir información sobre el sector profesional: al publicar o compartir contenidos relacionados con el sector, el perfil es bueno para los interesados en el mismo ámbito laboral o relacionados.
- Unirse a Grupos relacionados al ámbito profesional
- Actualizar el perfil: Es bueno publicar contenido para interactuar con la comunidad a través de la realización de un posteo. En esta parte, las personajes pueden recomendar la publicación y de este modo cuántas más recomendaciones tenga más visible se hará.
- Definí tu audiencia: al crear el perfil, la plataforma misma te deriva las personas que se encuentran en tu área profesional.
